Управление вопросами устойчивого развития

Понимание Компанией устойчивого развития

Устойчивое развитие – это такое развитие, которое удовлетворяет текущие потребности, но при котором сохраняются окружающая среда и ресурсы для будущих поколений.

Управление вопросами устойчивого развития основывается на соблюдении законодательных и нормативных документов, а также внутренних положений Общества.

В своей деятельности ПАО «Россети Северо-Запад» придерживается принципа предосторожности, сформулированного в Декларации ООН по окружающей среде и развитию. Указанный принцип реализуется Компанией повсеместно в процессе управления воздействием на окружающую среду на всех стадиях жизни проектов.

Важную роль в реализации запланированных проектов (мероприятий) играют взаимодействие с заинтересованными сторонами и понимание корпоративной социальной ответственности.

Деятельность ПАО «Россети Северо-Запад» и Цели в области устойчивого развития ООН

Компания осуществляет свою деятельность, ориентируясь на Цели в области устойчивого развития ООН (ЦУР ООН). С учетом специфики бизнеса Компания в ходе своей производственной деятельности и деятельности в сфере устойчивого развития на ежедневной основе способствует достижению восьми из 17 ЦУР ООН.

Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН

Программа добровольного личного страхования (ДЛС), включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев и болезней (НСиБ)

Направления деятельности
  • Социальное обеспечение сотрудников, включая ДМС и санаторно-курортное лечение.
  • Соблюдение правил техники безопасности и охрана труда.
  • Забота о безопасности энергообъектов для лиц, не являющихся сотрудниками Компании.
  • Проведение корпоративных спортивных мероприятий.
  • Обеспечение безопасности для лиц, не являющихся сотрудниками Компании.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • 100 % работников обеспечены ДМС.
  • 99,7 % персонала обеспечено средствами индивидуальной защиты на производстве.
  • 580,6 млн руб. – расходы на охрану труда работников.
  • 0 смертельных случаев травматизма.
  • Продвижение вопросов охраны труда среди подрядных организаций – повышенное требование к организации рабочего процесса и наличию средств индивидуальной защиты.
  • Проведено 165 спортивных мероприятий.
Планы на 2023 год
  • Дальнейшее «продвижение» подходов и ценностей охраны труда, изменение установок и поведения.
  • Реализация риск-ориентированного подхода.
Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН

Образовательные программы повышения квалификации руководителей и специалистов

Направления деятельности
  • Привлечение и отбор в Компанию квалифицированного персонала.
  • Обучение и повышение квалификации персонала исходя из приоритетов развития Компании.
  • Сотрудничество с профильными вузами и средними профессиональными образовательными учреждениями.
  • Организация и поддержка обмена опытом с персоналом других компаний отрасли.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • 86,7 % сотрудниковПо отношению к среднесписочной численности персонала. прошли обучение с отрывом от работы.
  • 71,4 млн руб. – затраты Компании на обучение и повышение квалификации сотрудников.
  • 534 студента вузов и ссузов прошли практику в Компании.
  • Компания приняла участие в 22 ярмарках вакансий университетов и колледжей с общим охватом 588 человек.
  • 91 студент приняли участие в работе студенческих отрядов на объектах Компании.
Планы на 2023 год
  • Обучение и повышение квалификации 11 276 работников общей стоимостью до 71 млн руб.
  • Привлечение на практику в Компании до 640 студентов вузов и ссузов.
  • Привлечение для работы в составе студенческих отрядов на объектах Компании до 100 студентов вузов и ссузов.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВСЕОБЩЕГО ДОСТУПА К НЕДОРОГИМ, НАДЕЖНЫМ, УСТОЙЧИВЫМ И СОВРЕМЕННЫМ ИСТОЧНИКАМ ЭНЕРГИИ ДЛЯ ВСЕХ
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Единая техническая политика в электросетевом комплексе.
  • Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
  • Политика инновационного развития, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • Средневзвешенный срок подключения энергопринимающих устройств заявителей составил 228 дней.
  • Соответствие требованиям стандартов ISO 9001 и 14001.
Направления деятельности
  • Надежное энергоснабжение потребителей.
  • Рациональное тарифообразование.
Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Кодекс корпоративной этики.
  • Политика в области охраны труда.
  • Кадровая и социальная политика.
Направления деятельности
  • Предоставление рабочих мест в регионах деятельности.
  • Конкурентный уровень оплаты труда сотрудников.
  • Социальное обеспечение сотрудников.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • 72,8 тыс. руб. – средняя заработная плата.
  • 100 % сотрудников Компании охвачены действием коллективного договора.
  • В Компании работают 12 946 сотрудников в семи субъектах Российской Федерации.
Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Программа цифровой трансформации электросетевого комплекса.
  • Программа инновационного развития.
  • Политика инновационного развития, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
Направления деятельности
  • Подключение новых объектов.
  • Строительство новых электросетей и подстанций.
  • Цифровая трансформация.
  • НИОКР и внедрение результатов научных разработок.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • 178,4 тыс. км – протяженность линий электропередачи.
  • 419 МВт подключенной мощности.
  • 31 833 заявки на технологическое присоединение зарегистрировано, заключено 23 344 договора, обеспечено исполнение 19 249 договоров на технологическое присоединение.
  • 92 495 шт. – установлено интеллектуальных приборов учета.
  • Выделено 258,68 млн руб. на инновационные разработки.
Планы на 2023 год
  • 402 МВт подключенной мощности планируется в 2023 году.
  • 10 594 договора на технологическое присоединение планируется к исполнению в 2023 году.
  • На реализацию Программы инновационного развития в 2023 году предусмотрено выделение на инновационное развитие – 340,72 млн руб., на НИОКР и внедрение результатов научных разработок – 36,43 млн руб.
Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Программа цифровой трансформации.
  • Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности.
  • Инвестиционная программа.
  • Программа технического обслуживания.
  • Программа модернизации (реновации) электросетевых объектов.
Направления деятельности
  • Обеспечение надежности электроснабжения потребителей.
  • Рациональное использование природных ресурсов.
  • Минимизация негативного влияния на окружающую среду.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • 172 млн руб. – фактический объем капитальных вложений по реализации технологического присоединения социально значимых объектов.
  • На 15 % – снижение ПSAIDI.
  • На 3 % – снижение ПSAIFI.
  • На 5,61 % – снижение водопотребления.
  • 220 млн кВт • ч – эффект от мероприятий по снижению потерь электроэнергии.
  • 5 252 млн руб. – затраты на техническое обслуживание и ремонты.
  • 89,5 % – доля закупок у МСП.
Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Экологическая политика электросетевого комплекса.
  • Программа бережливого производства.
  • Всероссийская программа развития зарядной инфраструктуры для электротранспорта.
Направления деятельности
  • Повышение энергоэффективности.
  • Соответствие международным стандартам.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • На 0,4 п. п. снижение потерь электроэнергии.
  • 577,86 млн руб. – экономия топливно-энергетических ресурсов.
  • 18 % – доля отходов, отправленных на утилизацию и обезвреживание.
  • Подготовка Отчета в соответствии со стандартами GRI.
  • Соответствие требованиям стандарта энергетического менеджмента ISO 50001.
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Программа бережливого производства.
  • Всероссийская программа развития зарядной инфраструктуры для электротранспорта.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • На 0,4 п. п. – снижение потерь электроэнергии.
  • На 2,24 % – снижение выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
  • На 7,787 % – снижение выбросов парниковых газов.
Направления деятельности
  • Сокращение выбросов парниковых газов:
    • через сокращение потерь при передаче и распределении электроэнергии;
    • развитие зарядной инфраструктуры;
    • снижение расхода топливно-энергетических ресурсов для собственных нужд;
    • обеспечение выдачи в сеть и доставки потребителям электроэнергии из низкоуглеродных источников;
    • рекультивацию земель и лесоразведение;
    • повышение надежности и адаптивности электросетевого комплекса к опасным климатическим явлениям;
    • популяризацию энергосбережения и энергосберегающего образа жизни;
    • реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности.
Защита и восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное лесопользование, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биоразнообразия
Стратегические и программные документы Компании, направленные на достижение ЦУР ООН
  • Экологическая политика электросетевого комплекса.
  • Единая техническая политика в электросетевом комплексе.
Направления деятельности
  • Сохранение биоразнообразия.
Основные результаты и достижения за 2022 год
  • 4 416,8 тыс. руб. – затраты на установку ПЗУ.
  • 2 053 – общее число установленных ПЗУ.
  • 92,17 га – площадь рекультивированных земель.
  • 148,09 га – восстановлено леса.